旅游景区管理体制创新

一、改革的举措


  第一,出台《旅游景区管理办法》及相关政策。在具体操作实现中,要善于归纳和整理,将成功经验运用到更多的景区管理中,用近乎苛刻的要求,管理验收我们所管辖的景区,真正做到“像管理酒店一样管理景区”。目前公司已经形成了自己的核心竞争力,年审主要审查景区是否依法经营,包括景区的资源使用情况、安全生产的保障情况、配套设施的完备情况,以及申请备案的资源情况有无改变等。避免重复建设及不安全事故,提高旅游消费者满意程度。引进标准化景区管理流程,探索对景区实行备案管理、年度审核制度,进一步强化旅游主管部门的管理职责,强化对景区的有效管理。 
  第二,要严格把关从业人员的岗位培训以及构建立体的旅游资源管理与监督机构。一方面,在改革创新管理体制过程中,要通过严格的人力资源管理,让他们更好地服务于游客;另一方面,游客以及周围居民为创造更良好的景区环境多提意见,对创造更优美的景区有着重要的意义。管委会集合各项职能,对景区实行统一管理。 
  第三,增强旅游景区的文化底蕴。旅游景区是旅游业的重中之重,现在社会是经济文化的大势所趋,而四个自信,即制度自信、文化自信、道路自信、理论自信,更是当代的主旋律。文化是最重要的发展内涵,对于景区建设,文化是需要塑造和加强的,多培训从业人员对景区历史的研究以及有关方面的知识。对于先进文化的接受程度,景区要注意开发高端的旅游产品,结合城乡结合,对于文化要给予重要的认识。 
  第四,加强市场在旅游资源中的开发作用。明确区分旅游遗产在原和旅游经营资源的差别,以方便景区选择适用于自身的管理机制,避免资源遭到浪费。目前管理体制的创新和改变原有的体制非常迫切,因此,改革创新管理体制是加快自我发展的需要,这就需要我们尽快推进管理体制的改革,以适应当代发展的需要。而为了达到这个目的,根本的出路还是体制的改革。出台相关政策,支持鼓励旅游企业发展壮大,采取多种方式进行景区企业化改制。“旅游要发展,改革要先行”,这主要是因为体制机制是推动旅游发展的动力和引擎和动力。把我国从粗放型旅游大国发展成为比较集约型的旅游大国具有重要的意义,也可为未来实现高度集约型世界旅游强国奠定基礎。

二、结语


  改革创新推动着事物源源不断地向前发展,是社会发展中最重要的主基调。我国社会经济发展已经进入创新驱动发展战略的新时期,创新是旅游业改革发展的强劲动力,体制机制是旅游业改革发展的基础保障。因此,要发挥创新精神,促使旅游改革发展体制更顺畅,发展机制更灵活,发展动力更强劲,加快推进实施“全域旅游”发展战略,适应社会经济形势发展的需要,各类旅游景区以贯彻落实旅游业国家的标准、行业标准为重。规范化建设,全面提升旅游景区服务质量,如果景区想要更好的发展,就必须重视景区的管理创新,景区的所属管理者应该更注重此方面知识的积累和更好的学习,促使景区的管理模式更加完善,以创新求生存求发展,以经常推出新的体制保证旅游景区常青发展,促进景区可持续发展。 
  (作者单位:武昌理工学院)
浏览次数:  更新时间:2017-12-12 09:14:24
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